生活と仕事の両立支援
方針・考え方
当社は、全従業員が豊かな生活と仕事を両立できる環境こそが、持続的な技術革新と高品質な鉄骨供給を支える揺るぎない基盤だと考えます。
このため、育児・介護といったライフイベントに直面しても、キャリアを断念することなく安心して働き続けられるよう、設備投資やIT投資を行い省力化効果を最大限に活用し、柔軟な勤務形態の実現と間接業務の徹底削減を推進します。これにより創出されたリソースを、育児・介護のための休暇取得促進にも用います。
全従業員の心身の健康とキャリア形成を通し、社会に貢献することを目指します。
両立支援のための社内制度
特別休暇：産前・産後休暇、配偶者出産休暇
育児休業制度、介護休業制度
休職・復職制度
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
