女性の活躍推進
方針・考え方
当社は、性別にかかわらず、従業員が技術を高め、キャリアを築けるできる環境こそが、企業の持続的な成長の源泉であると考えています。
また、性別や経歴に捉われない多様な視点を持つことは、これからの企業には特に必要なことと考えています。
女性の割合が少ない業界であるからこそ、女性社員が安心して働き続け、専門性を深化できるよう職場環境・制度づくりに取り組みます。
具体的な取り組み
採用、管理職などにおける男女差を少なくする。
女性特有の健康課題に対しての制度や環境を整える。
多様な勤務形態ができるよう制度や環境を整える。